ビジネスのグローバル化が進み、最近では求人情報誌や就職・転職サイトでもTOEICスコアを採用条件にしている企業が多く見られます。またTOEICスコアを昇格・昇進の基準にしている企業も多く、海外出張や海外駐在員の選定基準にも利用されています。今後はより一層、英語力の高い人材のニーズが増え、就職・転職活動を進めていく上でTOEICのハイスコアは大きなアピールポイントとなってくるでしょう。

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某企業の求人例　（TOEICスコア・レベル）

【新卒採用の場合】
700〜750以上　---　海外部門（駐在員）　　　
650〜700以上　---　営業部門（海外営業）　
550〜650以上　---　技術部門（技術管理）　

【中途採用（キャリア採用）の場合】
750〜800以上　---　海外部門（駐在員）　
700〜750以上　---　営業部門（海外営業）　
600〜700以上　---　技術部門（技術管理）　

この企業では「600点以上」が業務上に必要な英語レベルと考えていますが、実際のところ、ある企業では「730点以上」を仕事における適切なコミュニケーションができるレベル、またある企業では「800点以上」をビジネスシーンで問題なく英語を使えるレベル、などと企業や求人の職種によって求める人材の英語レベルもまちまちです。あなたの目指す企業（職種）ではどのくらいのスコアを求めているのでしょう？目標のスコアに向かってモチベーションをあげて、キャリアアップのためにもTOEICスコアをぐんぐん伸ばしていきましょう。